Der Verein
GANGWAY e.V. ist eine gemeinnützige Organisation für die Jugendhilfe in Hamburg. Sie wurde 1992 von engagierten Leuten gegründet, um Jugendlichen in schwierigen Situationen durch neue Ideen bessere Chancen für die Zukunft zu geben. Der Hauptsitz ist in Hamburg-Wilhelmsburg in der Straße Am Veringhof 19, und es gibt mehrere Orte in Hamburg. Ein Aufsichtsrat, der aus drei freiwilligen Personen besteht, leitet den Verein. Diese Personen sind seit vielen Jahren ein Teil des Vereins. Sie wählen den Vorstand und helfen bei der Arbeit laut der Aufgaben in den Regeln des Vereins.
Die Geschichte
Der Name GANGWAY kommt aus unserer „Seefahrtsgeschichte“. Früher arbeiteten wir mit dem Segelschiff „Undine von Hamburg“ von 1931. Eine Gruppe von 8 jungen Männern war zusammen mit Mitarbeiter:innen, die sowohl Seefahrt als auch Pädagogik kennen, 6 Monate auf dem Schiff unterwegs. Durch das Leben und Arbeiten an Bord lernten die Jugendlichen sich selbst neu kennen mit vielen Fähigkeiten und Stärken. Sie bekamen auch eine einfache Ausbildung im Seefahrtsbereich, was ihnen beruflich helfen konnte. Neben der Arbeit war auch Schule ein wichtiger Teil des Tages.
Zurück an Land wurden sie in der Wohngruppe weiter betreut, ab 1994 auf unseren „Pontons“ am Hafen. Die Wohngruppe gibt es noch immer am gleichen Ort, wo am Anfang auch die Schule und Büros waren. Die Jugendlichen hatten dort Unterricht und bekamen Hilfe, bis sie die Schule beendeten und bei Bedarf auch darüber hinaus.
Auf zu neuen Zielen
Die Anforderungen an die Jugendhilfe haben sich in den letzten 30 Jahren ständig verändert, und deshalb will sich auch GANGWAY kontinuierlich weiterentwickeln. Das Schiff haben wir nicht mehr, und abgesehen von Hamburgs einziger schwimmender Wohngruppe auf den „Pontons“, ist GANGWAY inzwischen auch „an Land gekommen“. Die Angebote sind im Laufe der Zeit mehr geworden, bunter und vielfältiger wie auch die Zielgruppen.
Altes beibehalten
Bei allen Veränderungen ist es wichtig, gute Dinge zu behalten, wie den Gedanken,
- dass Hilfe und Unterstützung immer auf die einzelnen Menschen und ihre Fähigkeiten und Eigenarten abgestimmt sein sollten
- dass Menschen sich nur dann ändern und weiterentwickeln, wenn sie sich sicher fühlen und jemanden haben, der an sie glaubt
- dass Menschen sich nicht nur an Systeme anpassen sollen. Auch die Systeme sollen zu den Menschen passen. Dafür müssen wir immer wieder neue, kreative und persönliche Wege und Lösungen finden.
- dass Konzepte nur so gut sind, wie die Menschen, die sie mit Leben füllen. Darum brauchen wir auch gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen.
Was ist besonders an GANGWAY?
Um zu verstehen, worum es bei Gangway geht, können diese Stichworte helfen, die wir in einem Workshop zur Einstellung neuer Mitarbeiter:innen mit Kolleg:innen gesammelt haben. Hier sind die verschiedenen Fragen und ihre Antworten, die nicht weiter erklärt werden:
1. Was ist Gangway?
- In alle Richtungen beweglich
- Wachstum im Inhalt möglich
- Inhalt zuerst
- Nach Bedarf
- Umfassend Denken und Handeln
- Offen
- Wie eine Familie
- Viele Fachleute
- Vielseitig (alles zusammen)
- Neuartig
- Übersichtlich
- Kurze Wege
- Gute Verbindungen untereinander
- Beratung unter Kollegen
- Gemeinsam mehr erreichen
- Teamarbeit
Warum habe ich bei Gangway angefangen?
- Besonderer Ort Ponton
- Stadtviertel
- Durch Beziehungen und Kontakte
- Einstieg in einen anderen Beruf
- Dauerhafter Vertrag
3. Warum bleibe ich bei Gangway?
- Zutrauen
- Kontakte knüpfen
- Viele verschiedene Möglichkeiten, sich einzubringen und mitzumachen.
- Unabhängigkeit
- Viel eigene Verantwortung
- Gutes Arbeitsklima
- Man kann die Stelle wechseln
- Erfolg
- Gutes Ansehen
- Ständiges Lernen
- Lachen
- Die Stadt Hamburg
- Offen für Fortbildung
- Offen für Wachstum
- Beratungen
Wen brauchen wir?
Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Kulturen, die
- Kritik annehmen können
- flexibel im Denken sind
- eigenständig in ihrer Arbeit sind
- gut ausgebildet sind oder bereit sind, dazuzulernen
- offen für Neues sind und erwachsen handeln
- realistisch sind
- verantwortlich handeln
- lustig sind
- mitgefühl zeigen und freundlich arbeiten
- offen und tolerant sind
- vorausschauend denken
- kreative Lösungen suchen
- respektvoll mit anderen umgehen
- selbstsicher sind
- bereit sind, anderen zu vertrauen
- gut mit anderen zusammenarbeiten